‘주 52시간 근무제’가 1일부터 ‘50인 미만~5인 이상’ 상시근로자를 둔 소규모 사업장으로 전면 확대 시행됐습니다. 과중한 근로시간을 줄이는 효과가 기대됩니다. 하지만 안 그래도 인력난과 최저임금 인상, 코로나 19로 허덕이는 소규모 사업체의 어려움을 가중시켰다는 비판도 나옵니다. 단축되는 근무시간만큼 급여가 줄기 때문에 대기업·영세기업 간 임금 격차가 확대될 것이라는 전망도 나오고 있습니다.
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더 이상 미룰 수 없는 과제...과잉 노동 줄이고 노동가치 제고 계기 될 것
더 이상 미룰 수 없는 과제...과잉 노동 줄이고 노동가치 제고 계기 될 것
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중소업계는 경영난, 근로자는 임금 삭감...52시간 근무제 확대 재검토해야
중소업계는 경영난, 근로자는 임금 삭감...52시간 근무제 확대 재검토해야
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일자리가 창출되고 임금, 근로시간이 개선되도록 경제활성화에 집중하고, 시장기능에 맡겨야 한다
일자리가 창출되고 임금, 근로시간이 개선되도록 경제활성화에 집중하고, 시장기능에 맡겨야 한다